培训课程系统回顾了2024年度医院科研创新成果，以讨论、座谈、发言等形式，总结“以临床需求为导向”的科研方法，课程精选了《创新者的窘境》、《中国人的特性》、《新工业国》等跨学科著作，深入探讨医疗与社会发展的内在联系，激励医生们运用第一性原理和刻意练习做好技术。培训中，重点研读了《论国龙医院医生的个人修养》，结合“苏格拉底式追问”法，鼓励医生积极践行内引外联战略，促进宁沪融合与中外合作不断迈上新台阶，坚持百姓患者至上，建立医患共同体，能与同事、科室和医院建立起工作、学习、利益共同体；还重新学习《公司章程》和《发展纲要》，结合宁沪一体化管理的新要求，从提升医疗服务质量、优化患者就医体验、加强科研创新能力等多个维度，对章程和纲要中涉及的内容进行了深入思考，初步提出了一系列具有前瞻性和可操作性的修改建议，这一条条建议，不仅体现了国龙医者对“大医精诚”理念的坚守，更是对未来变革的庄严承诺。

在“健康中国”战略和全球医学科技革命的双重背景下，国龙医院的医生们必须成为行业变革的先锋，通过科研创新和坚守伦理价值来应对智慧医疗和精准医学所带来的挑战。以实现与新时代科技和人文精神相融合的医者修养。